第一次接触到帆软是在2019年12月份初，当时为了找工作，看到帆软炫酷的BI工具，就好奇的下载尝试了一下，然后紧接着就跟玩游戏升级打怪一样，在一段时间的学习后陆续通过了FCRA、FCRP，前后总共耗时五个月，因为我全程是自学的，没有报名官方的课程，所以在学习的效率和质量上，相对是打了折扣的。
FCRP认证 难度：⭐⭐⭐⭐⭐
技巧：可以通过几个方法来快速提高能力取到认证
STEP 1：
①：遇到不懂的在问答区积极提出问题。初次使用FineReport的话，就算是跟着老师的教程走，也会有各种各样的问题的，这个时候，有一个及时解决问题的老师就显得极为重要。而这就不得不说一下帆软的问答区了，基本上一个问题提问后，不到5分钟，就会有来自各地的大神来帮忙给你解决问题，首先这个需要归功于帆软平台的问答奖励机制，一旦你提问的问题有大神帮你解决后，你将可以采纳大神的解决办法，而采纳后大神可以获得至少3F币的奖励，这在一定程度上也鼓励了大家积极帮助小白的积极性。
②：帆软官方有给模拟题，可以在任务窗口找到对应的任务来领取任务，任务包里有模拟的考试题目，可以根据题目一道一道做下去，并分析每一道题的出题意图和解决思路。 ③：学会搜索问题，在问答区其实已经相当于一个问题解答文档，你可以通过检索关键词，查看历史其他人在类似问题下的解决办法是什么样的，可以直接看被采纳的最佳答案。
STEP 2：
①：在完成第一个阶段后，基本上可以完成日常的一些简单工作需求，这时想要自己的报表进一步的得到提升，就可以参考FCRP的认证考试范围来有针对性的提升自己。
②：除了基础的技术学习外，如果希望自己的工作产出得到用户的肯定，还需要提升自己的UI水平，这里指的UI仅仅需要一些基础的色彩搭配，这里整理了几个色彩搭配的网站，大家可以根据自己的情况来选择合适的。
STEP 3：
①：在完成第二个阶段后，就可以开始尝试在问答区转变角色，从原来的问题求助者再慢慢变成其他人的帮助者，在这个过程中，你不仅可以从别人形形色色的问题中快速积累经验，之后遇到问题时也能快速的找到问题的解决办法，提高问题的解决效率。
②：另外就是可以多多在帆软的QQ群里，看看大佬们在解决问题时的角度和想法，这个可以快速拓宽我们的技术面和知识的完整性。
③：下面年度互助TOP榜里的佼佼者，可以多多看看他们的回答页面和主题文章，都是知识输出啊！向大佬们低头！
STEP 4：
①：基本上在以上二个STEP后就可以去调整FCRP的认证考试了，而最后一个STEP，在我个人看来，报表工程师不应该只具备技术，更应该掌握最基本的统计概率知识，这样才能保证我们的产出具有信服力，本来想发一个PDF上来的，结果文件有点大，传不上来，找了一个文库的链接，感兴趣的可以看看统计学课件。
最后，感谢学习路上帮助我的小伙伴，也希望这部文章可以给新入坑的伙伴们一点参考，祝大家考证一路顺利！ 补充
由于我不是计算机专业出身，所以在找工作关于跨专业这个事情上和计算机专业的同学比是更有难度的，再加上2020年遇到疫情，工作岗位骤减，在找实习就很难找，但是因为坚定想走这个方向，当时是有海康威视的实习机会和一家只有几十个人的创业公司，海康威视提供的实习岗位与自己的方向关联不大，小公司提供的岗位又是跟自己工作方向一致的，最开始也在纠结，是要一个大的平台写在履历上还是去跟方向相关的公司实习，后面纠结再三，还是决定去了后者。到年底因为疫情的影响，在家远程办公楼两个月左右直到开学。虽然总的实习时间不长，但是所幸疫情的时间，也让我有充分的时间在家学习FineBI，所以后面在在找工作的时候找到了现在的工作，从事报表开发工作。
补充一句，在找实习前带我的人已经跟我说过我的岗位只是实习岗位，他们不打算招正式员工，所以在过年期间我就已经开始找正式工作了（实际上最好是参加学校的秋招），在智联招聘上写简历邀请面试，由于不考虑工作地点的问题，所以就搜索关键词投递，（找工作找了很久，也不算顺利，很多面试甚至二面后就没有回应了，有的则是录用但是待遇什么的可能自己不合适 ，但是也没有拒绝，因为怕到最后找不到工作，至少有个工作保底，给自己自信，不至于后期心态爆炸），后来前前后后折腾了两个月左右啥也没有找到合适的工作，就开始一键海投了，也不看岗位是什么，地点在哪里，但也因为这无心的意见海投，找到了现在的工作。我在接到面试邀请的时候，回过头翻看了一下岗位描写，好家伙，数据主管，年薪两万+，但是人家也还是招我来，虽然我并不是主管，这里我想说什么呢？如果没有找到合适的岗位，可以试试一键海投，说不定就阴差阳错的各方面都很不错呢。
说到这里我要表白一下招我的主管，哈哈，人很nice，对待新人也很有耐心。
我的经历可能对于跨专业的在校生更有参考意义，因为很多大企业在刷简历时，可能还没有来得及看你的履历，看到你的专业不对口就直接给你刷掉了，但这其实是个恶性循环，被刷就等于没有实习机会，没有实习机会找工作上就会有劣势，如果你也是这样的背景的话，可以建议先找相关工作入行，也不要担心自己的水平不匹配岗位的能力，实习生的能力水平在用人部门是清楚的，重要的是你在入职后的职业态度和学习能力。
总结
1、明确定位，想入行在没有大企业的机会下可以考虑小公司，后期再换更好的公司
2、岗位投递时可以搜索关键词也可以一键海投。
3、可以多投递不打算去的公司积攒面试经验。
编辑于 2021-3-11 17:01
| 
好走心的分享～
