BI工程师面试，帆软FCRP证书+总结项目经验对于换工作真的很重要
作为帆软设计器重度使用者，经常看官网文档，论坛社区也偶尔逛。
去年6月份，用了帆软也有2年多了，看着官网论坛那么多认证，想着考个证吧，先做线上的FCRA，比较基础，过了，看了下还有FCRP，国庆节刚好有假，果断报名拿下。
好了，FCRP证书有了，是时候检验下证书有没有用了，去年公司项目一直忙到今年3月份，4月份开始在社区刷简历，找工作。其实在其他招聘平台也在投，不过其他平台的不太好搜索，有些要每天刷一刷看看才知道是否匹配，例如有的公司招报表工程师，但是标题是”java数据可视化“，写了要会一两种报表工具，面试聊了才知道，原来用的是帆软，但是是做产品给内部用，需求少，做完也会做java开发，这点社区更匹配些，都是帆软相关的。
有了FCRP，加上求职渠道是社区，面试官会提前知道很多信息，所以社区渠道这一点还可以。帆软放大镜微信号经常内推，也提供了很多最新出来的岗位。
在社区投了大概10个岗位，有一半到了面试阶段，基本都拿到机会了，最后选了现在的这家，虽然是社区途径，但是到了面试阶段，跟普通招聘一样了，我因为是异地不方便去公司笔试面试，所以都是通过视频面试。
现在入职的这家公司，首先是HR问下基本情况，然后安排技术面第一轮，给了些数据库题目，涉及的算是比较基础，关联查询，去重统计，连续累加，相邻差值这些。看了一会儿当场讲一下答题思路，然后问了些数据库方面的问题。第一轮就通过了。
第二轮主要是问帆软设计器和项目经验，面试官知道FCRP，也知道是社区渠道来的，这个就省掉很多前期沟通了，问了些设计器的问题，比如某些表和图的某些属性格式怎么调，两个数据集来源于不同数据库，怎么在页面关联等。估计是为了验证下是不是经常用。对于用了2年多的使用者问题都不大，有了FCRP，信心也足些，首先清晰给出解决方法，具体到设计器菜单选项，对方一听那确实是经常用的，另外给出2到3种解答思路，扩展一下。面试官对于帆软设计器的回答还是比较满意的，面试过的几个都是这样，然后是项目经验，那会儿正在出差，项目忙的如火如荼的，回答起来很流畅，效果还可以。
最后是研发总监一轮技术面，也问了些项目经验，职业规划，没啥技术问题，主要还是要自己思路清晰，对自己做过的项目和事情能言简意赅的讲出来就行。
然后就是跟HR打交道了，一般通过面试的，技术面完了当天HR就回头找了，聊薪资了，对背调做说明，问薪资结构等等。到岗时间这些。
回头想这段时间的求职，去年拿下的FCRP，换工作用处非常大，至少能给人在面试的时候一份底气。
帆软的招聘社区平台当然也要感谢了，主要是里面的岗位很匹配，省去大量找的时间，放大镜还时不时推荐一下，免得错过一些最新机会，非常好用，建议大范围继续搜刮机会哈哈{:fange01gif:}。
