背景:1.《公休》,不扣出勤天数2.《规定公休》,是公司规定的每个人有几天公休3.请假天数先按照公休 休息天数计算,公休修完了 再扣除请假天数(因为有的员工请假,有公休也不填公休,填的事假等其他假)4.例如一个月31天,出勤31天,未休假,结算天数为:33天,出勤31天,休了一天公休,结算天数为32天(公休算出勤天数,请假不算出勤天数)
《结算天数》应该怎么写公式计算??
用正常上班天数-if((所有请假天数-公休天数)>0,(所有请假天数-公休天数),0)
出勤天数-IF(公休+请假天数-规定公休>0,(公休+请假天数-规定公休),0)